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提升人才核心竞争力,平安知鸟移动教育平台开企业培训

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发表于 2021-9-14 13:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
  提升人才核心竞争力,平安知鸟移动教育平台开启企业培训全新场景

2021年,全球经济全面加速复苏,各行各业也开始迎来了激烈竞争。如何在竞争中立于不败之地,再度成为了当下企业发展的一个重要话题,这当中,始终绕不开的一个核心,就是“人才”。而人才队伍建设,自然也少不了教育培训这个重要环节。中国平安集团旗下公司平安知鸟面向企业和教育机构,推出了一整套完善的智能化移动教育培训体系,能高效实现“人才”培训效果,在业内拥有不错的口碑。

平安知鸟移动教育平台依托自主研发的AI智能技术,以及中国平安集团30多年的大规模员工培训经验,提供“平台+内容+运营”的一站式智能培训解决方案,旨在以人工智能与大数据为企业培训赋能,持续帮助企业提升人才核心竞争力。

以赢家时尚控股集团为例,作为典型的多品牌战略企业,旗下共有8个不同风格的中高端女装品牌子公司,员工人数过万,全国有1500多家门店,27个销售办事处。随着规模和销售额的急剧增长,顾客需求的不断提升,其整个运营服务团队的业务能力自然也要随之提高。

为此,赢家时尚联合平安知鸟移动教育平台,开发了“赢在学”线上学习平台。推出丰富的课程内容,并且根据岗位将内容进行细分,继而精准推送每位员工。同时,赢家时尚还借助平安知鸟的AI做课功能,开展了微课大赛,以赛代训,发动赢家时尚员工全员参与,有针对性地培养赋能,充分调动了员工的学习积极性,产出了一大批课程。现已有基础素养、管理提升、业务技能、培养项目等17个分类近千门微课,1400余个课件,其中总部微课80%都来自于微课大赛。

与此同时,赢家时尚还借助平安知鸟的智能直播功能,开展了“实习生开班仪式”,在线上给新员工讲企业文化、品牌理念,给予他们轻松且愉快的入职仪式感。而在疫情期间,为了安抚员工的不安情绪,其还通过线上平台开展了“好课抗疫,共克时艰”活动,不仅让员工学习到丰富的内容,同时更带给他们克服困难的信心。

在人才培养的探索与实践中,赢家时尚巧妙的运用平安知鸟平台,成功打造了赢家专属的智能线上培训教育体系,通过微课、直播等线上教学的方式,不仅告别了以往线下教学的诸多不便,节省了很多人员、产品和时间的成本,同时也承担起了企业知识管理的功能,成为赢家时尚专业化、体系化的人才培养工具。

再以方太集团为例,为了让枯燥的学习转变成好玩的“知识游戏”,吸引员工主动上线学习,同样引入了平安知鸟移动教育平台,并摸索出了一套平台运营核心逻辑,以连接为核心、以内容为载体、以业务为目标、以用户为牵引。

方太集团利用平安知鸟的优质内容,通过新颖的题材,一方面打造直播与知识沉淀课程,另一方面让员工自主开发与分享优质业务经验,从而激发员工学习兴趣,积极主动地投入其中。平安知鸟移动教育平台还帮助方太大学打造了线上无纸化考试、学习地图功能,学员利用闲暇时间就能完成培训内容,相比此前专门花费大量时间进行的线下培训,成效显著,而且也更加节省时间和成本,使得员工活跃度直接提升至93%。

平安知鸟移动教育平台不仅帮助方太大学冲破了传统线下培训中时间和地域束缚,还担任了企业知识管理的角色,成为方太大学专业化人才培养和人才复制的智能工具。通过引入平安知鸟平台,方太大学成功打造了“明星”产品、提升内容品质,激发了每一位员工参与线上学习的积极性,极大地提升了员工学习效果,更为企业未来发展夺得优势。

新员工培训过程中,平安知鸟移动教育平台就宛若一位高素质人才培养的“栽树人”,把技术、经验、服务源源不断地输送给企业,及时满足他们的数字化培训需求,帮助越来越多的企业打造高素质、专业化人才队伍,以期在未来激烈的竞争中立于不败之地。


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发表于 2021-9-14 13:55 | 显示全部楼层
什么都在涨价,就是人越来越贱。
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